高校生や大学生に対するキャリア教育は、以前と比較して世の中が高度・複雑化したこと、仕事を選ぶ選択肢が増えたことなどから、急速にニーズが高まっている。キャリア教育の第一歩である、キャリアカウンセリングの基本スキルとマインドが身につく映像コンテンツ

DVD キャリアカウンセリング入門 全2巻

  • 教職員
  • 学校教材・就活指導
筑波大学 特任教授 キャリア支援室長 渡辺三枝子 監修/キャリアコンサルタント 平田史昭 協力/株式会社リアセック 協力
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価格:160,000円(税抜)
発売日:2008年08月27日
商品コード:V0261
収録時間:各巻約40分

※ご購入の検討用に、全編をご視聴いただけるサンプル版の試写・貸出をいたします。いったん「購入画面へ進む(予約注文する)」ボタンを押していただいた上でお手続きください。

おすすめのポイント

視聴対象
1 高校の一般教師・進路指導担当
2 大学の就職担当の職員
3 キャリアコンサルタント(厚生労働省所管)および、産業カウンセラー
4 キャリアカウンセリングの研修講師

■現役の高校教師、大学カウンセラーが出演する、リアルなカウンセリングを基に解説しています。

■数多くのカウンセリング相談事項の中で代表的な6ケースを採り上げ、ありがちな対応の例と望ましい例を比較解説しています。

■採り上げた6ケースはグループ討議用の題材としても最適です。

■講演やテキストの配布だけでは理解しきれない、生徒の心理状況等の微妙な部分が、映像だから納得・理解できます。

産業・経済の構造変化、雇用の多様化・流動化が進む中、就職・進学を問わず、学生の進路をめぐる環境は変化しています。このような社会背景により、キャリアカウンセリングのニーズと、現場のキャリアカウンセラーの不安は高まっています。

本DVDは、各巻、代表的なカウンセリングを6ケース採り上げ、指導のポイント、注意点を解説。卒業までの限られた期間内に、学生に少しでもより良い自己実現を目指してもらえるための、キャリアカウンセリングの注意点、対応のポイントが身につきます。

内容(Chapter)

  1. 第1巻 高等学校編 (収録時間 約40分)
    ■ケース 1 進路調査票が提出できない(2年男子・自発面談)
    ■ケース 2 高校生活最初の定期面談(1年男子・定期面談)
    ■ケース 3 突然、進路変更したいと言い出した(3年女子・3者面談)
    ■ケース 4 進路を決める時期になってもボンヤリ(3年男子・呼び出し面談)
    ■ケース 5 専門学校の情報を集めにきた生徒(3年男子・自発面談)
    ■ケース 6 就職の内定を辞退したい(3年女子・自発面談)
    ■キャリアカウンセリングの注意点
    付録:テキスト

    第2巻 大学編 (収録時間 約40分)
    ■ケース 1 まだ就職が決まらない(4年男子・相談時期5月)
    ■ケース 2 無業で卒業する(短大2年女子・相談時期4月)
    ■ケース 3 エントリーシートが書けない(3年女子・相談時期11月)
    ■ケース 4 希望の会社から内定をもらったが親が反対している(3年女子・相談時期2月)
    ■ケース 5 転部を希望している(1年男子・相談時期9月)
    ■ケース 6 就職する自信がない(4年女子・相談時期9月)
    ■キャリアカウンセリングの注意点
    付録:テキスト

監修者プロフィール

渡辺 三枝子(わたなべ みえこ)

1943年生まれ。米国ペンシルバニア州立大学大学院博士課程(カウンセリング心理学)修了、Ph.D.取得。
日本労働研究所研修機構主任研究員、明治学院大学、筑波大学大学院教授を経て、現在、立教大学大学院教授、筑波大学キャリア支援室シニアアドバイザー。専門はカウンセリング心理学、職業心理学。
<主な著書>『オーガニゼーショナル・カウンセリング序説』(編著、ナカニシヤ出版、2005)、『キャリアの心理学』(ナカニシヤ出版、2003)、『新版カウンセリング心理学』(ナカニシヤ出版、2002)、『キャリアカウンセリング入門』(ナカニシヤ出版、2001)など

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

平田 史昭(ひらた ふみあき)

(株)リクルートマネジメントソリューションズキャリア開発グループ開発担当。(株)リクルートにて、企業の新卒・中途採用・教育研修を担当後、「個人向けのキャリア支援事業」として、キャリアカウンセラー養成(GCDF)、社会人向けキャリアカウンセリングサービス、キャリアデザイン研修、キャリアアセスメント、高校生・大学生の就職・キャリア支援プログラムなどを開発。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

株式会社リアセック(かぶしきかいしゃりあせっく)

2006年設立。キャリア教育プログラムの企画開発、販売、運営実施キャリア教育教材の開発販売適性検査(R-CAP)の開発、採点業務委託、販売などをてがける。

 

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