同期と非同期を組み合わせた社内のリモート会議から、オンンラインワールドカフェ、ウエビナー、大学の授業まで、先進事例を紹介。

オンラインで仕事が変わる、組織が変わる、学びが変わる

定価:本体1,700円+税
発売日:2021年02月17日
ISBN:978-4-532-32386-8
並製/四六判/200ページ
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おすすめのポイント

○コロナ危機で様々な問題が可視化された今は、経営や働き方を大きく変える絶好の機会だ。本書はリモート会議やビジネスチャット、デジタルホワイトボードなどのツールを活用することにより、ビジネスや教育分野におけるコミュニケーションがどう変わりつつあるかを、先進事例を交え解説する。

○著者たちは2015年ごろからオンラインを使った様々な形式の会議、ワークショップ、研修を続けてきており、そこで積み上げたノウハウを公開。単なるツールの使い方の解説だけでなく、司会者の仕切り術、マナーやルール、同期と非同期の使い分けなどを紹介。

目次

  1. 第1章 新常態で見えてきた新しい働き方・学び方

    第2章 オンライン会議を始める前に

    第3章 同期と非同期を組み合わせて会議を革新する

    第4章 オンラインで活性化する対話の場

    第5章 講演会やシンポジウムをオンライン化する

    第6章 オンラインで変わる研修--「教える」から「ともに学ぶ」へ

    第7章 オンラインで変わる大学の授業と学内コミュニケーション

著者・監修者プロフィール

香取 一昭(かとり かずあき)

組織活性化コンサルタント。Mindechoe代表。
東京大学経済学部卒業。ウィスコンシン大学経営大学院で MBAを取得。電電公社(NTT)入社後、 NTTニューヨーク事務所調査役、 仙台支店長などを歴任。 NTTラーニングシステムズで営業教育プログラムの開発や eラーニング事業の立ち上げを行う。学習する組織に基づいた組織変革を推進。 日本でのワールド・カフェ紹介者としても知られる。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

大川 恒(おおかわ こう)

組織開発、組織変革コンサルタント。HRT 代表。
1961年生まれ。早稲田大学第一文学部卒業。シカゴ大学経営大学院でMBAを取得。組織開発、イノベーション、協働、地域包括ケア、農商工連携などをテーマに、ワールド・カフェやOSTを用いたワークショップやファシリテーター養成講座を開催。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

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