決して「エリート」ではないのに、なぜあの人は評価が高いのか?
会議では「落としどころ」ではなく「方向性」を示す。「何か一言お願いします」は大チャンスと心得る。トラブル対応で上司を喜ばせる技術とは。――「会社が欲しがる社員」になるための必須スキルを徹底解説。

入社5年目から差がつく「優秀社員」の法則

定価:1,540円(税込)
発売日:2015年07月17日
ISBN:978-4-532-32016-4
並製/四六判/220ページ
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おすすめのポイント

決して「エリート」ではないのに、なぜあの人は評価が高いのか?
会議では「落としどころ」ではなく「方向性」を示す。「何か一言お願いします」は大チャンスと心得る。トラブル対応で上司を喜ばせる技術とは。――「会社が欲しがる社員」になるための必須スキルを徹底解説。

社内でよく見られる具体例を豊富に掲載。日々の業務で役立てられるヒントをベストセラー『社内政治の教科書』の著者が紹介する。

目次

  1. CHAPTER1〝社内有名人〟はこうして生まれる

    CHAPTER2 あなたの評価を左右する14の特性

    CHAPTER3 「優秀社員」に必要な、13のスキル

    CHAPTER4 優秀であり続けるのは難しい

    CHAPTER5 忍び寄る「囲い込み」の罠

    CHAPTER6 優秀社員になる意味とは

    CHAPTER7 あなたは社内で優秀と呼ばれたいか?

著者・監修者プロフィール

高城 幸司(たかぎ こうじ)

経営コンサルタン卜。セレブレイン代表取締役。1964年東京生まれ。86年同志社大学卒業後、リクルートに入社。6年間連続トップセールスに輝き、伝説の営業マンとして社内外から注目される。その手法をまとめた著書『営業マンは心理学者!』 (PHP研究所)は、10万部を超えるベストセラーになった。起業・独立の情報誌「アントレ」を創刊して編集長を務めたのち、2005年独立。現在は、人事コンサルティング会社セレブレインをはじめ2つの会社を経営する。著書に『仕事の9割は世間話』『無茶振りの技術』(日本経済新聞出版社)、『社内政治の教科書』(ダイヤモンド社)など多数。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

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