なぜ会議はなくならない?　ポストが無駄に多い理由は?理不尽に見える会社の仕組みも、そのメカニズムがわかればもっと働きやすくなる。大企業からテロ集団に至るまで、組織の不条理を経済学の観点から説き明かす。

意外と会社は合理的
組織にはびこる「理不尽」のメカニズム

レイ・フィスマン著／ティム・サリバン著／土方奈美訳

定価：1,980円（税込）

発売日：2013年12月17日
ISBN：978-4-532-31917-5
上製/四六判/336ページ

序章　なぜ会社はそんなに理不尽なのか

第１章　拡大を恐れるベンチャー企業――メガネ職人とＨＰ
　　　
第２章　研修後に二〇〇〇ドルの退職金――ボルチモア市警とザッポス

第３章　歩合給にすれば信者も増える――マルティン・ルターとＰ＆Ｇ
　　　
第４章　イノベーションは抑圧すべし――アメリカ陸軍とマクドナルド
　　　
第５章　マネジメントは命も救う――インドの繊維工場と心臓外科
　　　
第６章　会議こそ最も大事なＣＥＯの仕事――スティーブ・ジョブズとジェイミー・ダイモン
　　　
第７章　組織文化を守るのは高コスト――サモアの交通ルールとＢＣＧ

第８章　犯罪捜査とテロ防止は両立できない――ＦＢＩとＢＰ

結論　アルカイダは究極の組織――未来の組織

著者・監修者プロフィール

レイ・フィスマン（れい・ふぃすまん）

コロンビア大学ビジネススクール教授、社会事業プログラム共同ディレクター。ハーバード大学で経営学のＰｈ．Ｄを取得後、世界銀行アフリカ部門でコンサルタントとして働く。１９９９年からコロンビア大学に籍を置く。ニューヨーク・タイムズ、アル・ジャジーラ、上海デイリーなど、さまざまな媒体に寄稿している。著書にＥｃｏｎｏｍｉｃ　Ｇａｎｇｓｔｅｒｓ（共著）がある。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

ティム・サリバン（てぃむ・さりばん）

ハーバード・ビジネス・レビュー・プレス編集長。Ｐｒｉｎｃｅｔｏｎ　Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ＰｒｅｓｓやＰｏｒｔｆｏｌｉｏでシニア・エディター、Ｂａｓｉｃ　Ｂｏｏｋｓでは編集長を務め、世界的な経済学者、社会学者との著書を手がけた経験を持つ。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

土方　奈美（ひじかた　なみ）

翻訳家。日本経済新聞、日経ビジネスなどの記者を務めたのち、2008年に独立。2012年モントレー国際大学院にて修士号(翻訳)取得。米国公認会計士、ファイナンシャル・プランナー。訳書にエリック・シュミット他『How Google Works』、ジョン・ドーア『Measure What Matters』、ジム・コリンズ『ビジョナリー・カンパニー弾み車の法則』、ウォルター・アイザックソン『レオナルド・ダ・ヴィンチ』など多数。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。