10倍のチーム活力が爆発して、マネジメントを変える画期的手法。大ベストセラー『なぜ会社は変われないのか』では明かせなかった今こそ語れる変革ドキュメンタリー。大企業崩壊時代を乗り切る逆転の方策を提示。

どうやって社員が会社を変えたのか
企業変革ドキュメンタリー

定価:1,870円(税込)
発売日:2013年01月29日
ISBN:978-4-532-31843-7
上製/四六判/272ページ
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おすすめのポイント

10倍のチーム活力が爆発して、マネジメントを変える画期的手法。大ベストセラー『なぜ会社は変われないのか』では明かせなかった今こそ語れる変革ドキュメンタリー。大企業崩壊時代を乗り切る逆転の方策を提示。

「実践に使えるのが良い理論」とする金井教授は人気抜群の経営組織論、キャリア開発の第一人者。グローバル化で遅れる日本企業のリアルな改革の進め方を助言します。

目次

  1. 序章 日本企業がわずらっている現代病

    第一章 なぜ会社は変われないのか

    第二章 大企業病を克服せよ

    第三章 社員が自ら考えて会社を変えていく

    第四章 驚異的成果を生むマネジメントの真髄

    終章 人を幸せにする会社とは

著者・監修者プロフィール

柴田 昌治(しばた まさはる)

株式会社スコラ・コンサルト代表
東京大学大学院教育学研究科博士課程修了。大学院在学中にドイツ語語学院を始めた学生起業家のひとり。30代の頃にはNHKテレビ語学番組の講師を務めるなど幅広い経験を持つ。ビジネス教育の会社を設立後、企業風土・体質の改革に独自の手法を考案し実践している。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

金井 壽宏(かない としひろ)

神戸大学大学院経営学研究科教授。経営人材研究所代表
1954年神戸市生まれ。京都大学教育学部卒。同大学院経営学研究科修了。MITのPhDと神戸大学からの博士号(経営学)を取得の後、39歳で神戸大学経営学部教授。2010~12年3月、神戸大学大学院経営学研究科長・経営学部長。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

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