仕事を「こなす」ではなく「やりきる」。形だけは「やった」としても、その質について十分だと言えるだろうか？ 忙しいビジネスマンが「始める」「続ける」「やり直す」のプロセスで120％力を出し切る手法を紹介。
やりきる技術
最高のパフォーマンスを生み出す仕事のきほん
おすすめのポイント
仕事を「こなす」ではなく「やりきる」。形だけは「やった」としても、その質について十分だと言えるだろうか？ 忙しいビジネスマンが「始める」「続ける」「やり直す」のプロセスで120％力を出し切る手法を紹介。
時間がないとなげく前に！
自分の失敗を素直に認め、試行錯誤した結果考えた手法を紹介。チェックシートを随時挿入して、読者が自分の現在の状況をつぶさに把握できます。
目次
- まえがき
第０章 「やりきる」ことができない理由
第１章 始める技術－－「体」編
第２章 始める技術－－「心」編
第３章 続ける技術－－「体」編
第４章 続ける技術－－「心」編
第５章 やり直す技術－－「体」編
第６章 やり直す技術－－「心」編
著者・監修者プロフィール
小倉 広（おぐら ひろし）
小倉広事務所代表取締役
心理カウンセラー、エグゼクティブ・コーチ、組織人事コンサルタント。
大学卒業後、株式会社リクルート入社。組織人事コンサルティング室課長など企画畑を中心に11年半勤務。ソースネクスト株式会社(現東証一部上場)常務取締役、コンサルティング会社代表取締役を経て現職。
リクルート社在職中の昇進うつを機に心理学と心理療法を学び始める。日本アドラー心理学会正会員、日本ゲシュタルト療法学会会員。現在、研修講師として年間300回登壇し、一年先まで予約が取れないほどの人気を博している。
著書に、『任せるリーダーが実践している 1on1の技術』『任せる技術』(日本経済新聞出版)『アルフレッド・アドラー 人生に革命が起きる100の言葉』(ダイヤモンド社)『もしアドラーが上司だったら』(プレジデント社)など多数。著書発行部数累計は100万部超。
※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。
