著名経営学者たちの200 冊を超す著作からエッセンスを抽出、どれが本当に役立つのかがわかる、最強のブックガイド。ベストセラー『経営戦略全史』の著者、三谷宏治氏の解説をつけた新装版として復刊!

経営革命大全 新装版
世界をリードする79人のビジネス思想

定価:1,100円(税込)
発売日:2014年03月05日
ISBN:978-4-532-19722-3
並製/A6判/688ページ
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おすすめのポイント

著名経営学者たちの200 冊を超す著作からエッセンスを抽出、どれが本当に役立つのかがわかる、最強のブックガイド。ベストセラー『経営戦略全史』の著者、三谷宏治氏の解説をつけた新装版として復刊!

経営思想のエッセンスが分かる実用的作品で、なおかつ経営書のブックガイドとしても利用価値が高い一冊。三谷宏治氏推薦です。

目次

  1. はじめに

    Chapter1 リーダーシップ
    リーダーに不可欠な特質/コインの表が出ればリーダーシップ、裏が出れば他のもの/リーダーの役割と責任――リーダーは何をするか/リーダーになる方法を学ぶことはできるか?リーダーとしての能力に影響を及ぼすもの/リーダーシップは自分という人間全体に関する問題である

    Chapter2 変革をマネジメントする
    抵抗万歳/変革を成功させるために必要な要因/リアルタイムの戦略的変革

    Chapter3 学習する組織
    個人の学習と組織の学習/三つのアプローチ:組織の学習不足を診断し治療する方法

    Chapter4 チームワークを活用した高業績組織の創造
    地下深くの炭鉱で/高業績の基本要件/高業績組織の実例/高業績組織への移行/チームが必ずたどる発展過程/チームを成功させるための助言、秘訣、テクニック/結論

    Chapter5 マーケット・リーダーシップの追求
    1980年代の権威:マイケル・ポーター/ボストン・コンサルティング・グループの成長率/市場占有率マトリックス/負け犬や金のなる木の限界/マイケル・ポーターの競争戦略:三つの中心概念/ポーターの失墜/ハメルとプラハラードの未来争奪戦/ハメルとプラハ―ドのつまずき/トレーシーとウィアセーマの法則/トレーシーとウィアセーマの失墜/競争の終焉/ビジネス・ゲームを変える方法

    Chapter6 人材の管理とモティベーション
    ギルバート:余裕という観点から見た、価値ある業績の考察/情報――誰が何を知る必要があるのか/インセンティブ

    Chapter7 ビジネス、労働、社会
    ドラッカーの唱えるポスト資本主義社会/トム・ピーターズとチャールズ・ハンディの「連邦」組織/チャールズ・ハンディの「シャムロック」型組織/ポートフォリオ生活:ハンディの提唱する職業生活の充実法/結論

    監訳者あとがき
    新装版発刊にあたって

    参考文献
    索引
    本書で取り上げた「権威(グル)」たち

著者・監修者プロフィール

ジョセフ・H・ボイエット(じょせふ・えいち・ぼいえっと)

ボイエット&アソシエイツ社の創業者・共同経営者。IBM、EDS、ベルサウス、ブリティッシュ・ペトロリアムなど、フォーチュン500に登場する企業でもコンサルティングを行っている。
<主な著書>
『カリスマに学ぶマーケティング』『Workplace2000 ホワイトカラー業務革命』など。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

ジミー・T・ボイエット(じみー・てぃー・ぼいえっと)

ボイエット&アソシエイツ社の共同経営者。主にビジネス・プロセスの再構築、リエンジニアリングに携わる。ハートマークス、ブランズウィック・コーポレーション、サウスウェスタン・ベルなどのコンサルティングにあたっている。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

金井 壽宏(かない としひろ)

神戸大学大学院経営学研究科教授。経営人材研究所代表
1954年神戸市生まれ。京都大学教育学部卒。同大学院経営学研究科修了。MITのPhDと神戸大学からの博士号(経営学)を取得の後、39歳で神戸大学経営学部教授。2010~12年3月、神戸大学大学院経営学研究科長・経営学部長。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

大川 修二(おおかわ しゅうじ)

翻訳家。1961年生まれ。早稲田大学第一文学部(哲学専修)卒業。
<主な訳書>
『完全なる経営』『コトラーのマーケティング・コンセプト』ほか多数。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

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