同一労働同一賃金、ダイバーシティー・マネジメント、 在宅勤務、パワハラ、ジョブ型雇用――。 人づくりと生かし方を徹底解説。今がわかるテキストの全面改訂版。

マネジメント・テキスト 人事管理入門(第3版)

定価:本体3,000円+税
発売日:2020年05月26日
ISBN:978-4-532-13502-7
並製/A5判/392ページ
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おすすめのポイント

人事管理をめぐり状況変化は続いています。本書は、人事管理の決定版テキストとして好評を博しているテキストの改訂版です。同一労働同一賃金については関連する章で説明し、データも全面刷新しました。新たなテーマについてはcolumnを中心として解説しています。

目次

  1. 第1章 人事管理のとらえ方

    第2章 戦略・組織と人事管理

    第3章 社員区分制度と社員格付け制度

    第4章 採用管理

    第5章 配置と異動の管理

    第6章 教育訓練

    第7章 人事評価

    第8章 昇進管理

    第9章 報酬管理

    第10章 福利厚生と退職給付

    第11章 労働時間と勤務場所

    第12章 企業の人材活用とワーク・ライフ・バランス支援

    第13章 雇用調整と退職の管理

    第14章 パート社員や外部人材の活用

    第15章 労働組合と労使関係

著者・監修者プロフィール

今野 浩一郎(いまの こういちろう)

学習院大学名誉教授
1946年 東京に生まれる。
1973年 東京工業大学大学院理工学研究科(経営工学専攻)修士課程修了。神奈川大学工学部助手、東京学芸大学教育学部助教授を経て、1992年学習院大学経済学部教授

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

佐藤 博樹(さとう ひろき)

中央大学ビジネススクール教授
1953年生まれ。一橋大学大学院博士課程社会学研究科単位取得退学。雇用職業総合研究所研究員(現・労働政策研究・研修機構)、法政大学大原社会問題研究所助教授、同経営学部助教授・同教授を経て、1996年東京大学社会科学研究所教授。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

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