竹内 裕(たけうち ゆたか)

1939年兵庫県生まれ。1963年神戸商科大学卒業。1972年(財)日本生産性本部経営コンサルタント指導者養成講座(1年コース)修了後、同本部経営コンサルタントとして人事制度設計、中・長期経営計画策定のコンサルティングおよび管理者の教育研修に従事。1985年同本部より独立。現在、(株)ヒューマンウェア研究所代表取締役パートナー・コンサルタント。専門企業経営全般を踏まえた人事・賃金制度の設計・導入とフォローアップ。 <主な著書>「能力主義賃金設計の実務」(生産性出版)、「能力主義人事制度設計の実務」(生産性出版)、「年俸制の正しい導入の実務」(中経出版)、「職能資格制度の設計」(同文館)、「人事考課制度の設計」(同文館)、「実力管理者」(同文館)、「参画型経営計画」(同文館、共著)、「人財新時代」(同文館、共著)、「実践・管理者教科書」(同文館、共著)、「人活経営」(同文館、共同執筆)ほか

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。